Meine Leistungen - 4 Beispiele

HR Business-Partner

Ein sehr gut aufgestellter und agierender Personalbereich kann bis zu 30% der gesamten Wertschöpfung beitragen. Wie? Machen Sie jetzt den HR Business-Partner-Check!
Sie sind interessiert zu prüfen, inwiefern ihr Personalbereich/ihre Personalabteilung die Rollen des HR-Business-Partners erfüllt und welche Bedeutung diese künftig haben? Fordern Sie ... 

Coaching

Zuhören, einlassen, ausprobieren und den Erfolg spüren.

Was ich tue, funktioniert. Das erlebe ich immer wieder, das zeigen mir die Rückmeldungen. Ich unterstütze Sie individuell dort, wo „hängen“, Ihnen Impulse und eine unabhängige Perspektive fehlen.
 

Sie stehen vor ... 

Führungskräfte-entwicklung

Nachhaltig Führungsqualität und Führungskultur zu schaffen, erweist sich in der Hektik des Tagesgeschäfts oft als echte Herausforderung. Zu Ad-Hoc-Maßnahmen muss eine professionelle und individuelle Führungskräfteentwicklung 

kommen, um langfristig Erfolg zu haben. Ich verfolge dabei einen zweidimensionalen Ansatz:

1.     Weiterentwicklung der fachlichen, 

Eignungsdiagnostik

Stellen Sie sich vor, die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Platz zu haben, ist keine Wunschvorstellung mehr!

Setzen Sie bei der Stellenbesetzung und in der Personalentwicklung auf zusätzliche Sicherheit. Nutzen Sie als Entscheider INSIGHTS MDI! ...